Bem Vindos ao Nosso Site!


 

Quem é Empregador Doméstico

Empregador DomésticoEmpregador Doméstico

Quem é Empregado Doméstico

Empregados DomésticosEmpregados Domésticos

Considera-se empregador(a) doméstico(a) a pessoa física ou família que admite a seu serviço, sem finalidade lucrativa, empregado(a) doméstico(a).

Deveres do Empregador

Informar aos órgãos governamentais a ocorrência de admissão, dispensa, alterações cadastrais e contratuais, afastamentos temporários, aviso prévio etc, relativos ao(à) empregado(a) doméstico(a).
Anotar a Carteira de Trabalho do(a) empregado(a), devolvendo-a, devidamente assinada, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Deverão ser anotados: data de admissão, cargo ou função, salário contratado, férias, data de desligamento do emprego e celebração de contrato por prazo determinado, se for o caso.
Exigir do(a) empregado(a) doméstico(a) o comprovante de
inscrição no NIS - Número de Inscrição do Segurado, que pode ser a inscrição no PIS, PASEP, NIT - Número de Inscrição do Trabalhado no INSS, ou Número de cadastro em programas sociais do Governo Federal. Caso o(a) empregado(a) doméstico(a) não tenha nenhuma das inscrições acima, o(a) empregador(a) deverá providenciar a inscrição do(a) empregado(a) no NIT. Esse cadastramento é feito pela internet, no endereço:
www.previdencia.gov.br.
Preencher devidamente os recibos de pagamento dos salários, inclusive adiantamentos, sejam mensais ou semanais, solicitando assinatura do(a) empregado(a) no ato do pagamento, o qual deverá ser feito, o mais tardar, até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido (artigo 459, § 1º, CLT). Quando a admissão ocorrer no curso do mês, efetua-se o pagamento proporcional aos dias trabalhados, no prazo referido, tomando-se os meses seguintes por inteiro.
Fornecer ao(à) empregado(a) via do documento único de arrecadação e do recibo de pagamento mensal dos salários.
A emissão dos recibos de pagamentos mensais, bem como do relativo à remuneração de férias, do décimo-terceiro salário e ao termo de rescisão de contrato de trabalho pode ser feita mediante a utilização do Módulo do Empregador Doméstico, disponível no Portal do eSocial: www.esocial.gov.br.

 

Considera-se empregado(a) doméstico(a) aquele(a) maior de 18 (dezoito) anos que presta serviços de natureza contínua (frequente, constante), subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de 2 (dois) dias por semana.
Assim, o traço diferenciador do emprego doméstico é o caráter não-econômico da atividade exercida no âmbito residencial do(a) empregador(a). 

 

Empregados Domésticos

  • - Empregada Domésticas = CBO 5121-05 
  • - Cozinheiras = CBO 5132-10
  • - Babás = CBO 5162-05
  • - Governantas = CBO 5131-05
  • - Arrumadeiras = CBO 0121-10
  • - Lavadeira = CBO 5163-05
  • - Jardineiros = CBO 6220-10
  • - Faxineiros = CBO 5121-05
  • - Acompanhantes de Idosos = CBO 5162-10
  • - Motoristas = CBO 7823-05
  • - Vigias = CBO 5174-20
  • - Caseiros = CBO 5121-05
  • - Passadeira = CBO 5163-25
  • - Mordomo = CBO 5131-05

* CBO = Classificação Brasileira de Ocupações

 

 

A Empregada Doméstica - Contratação Empregada Doméstica

 

Contrate aqui!

 

Whatsapp

  

Humaitá

  • Domésticas
  • Cozinheiras
  • Babás
  • Cuidadores
  • Governantas
  • Motoristas
  • Caseiros 
 

11 98275-2581

.

 

Humaitá Seleção de PessoalHumaitá Seleção de Pessoal

Recrutamento e Seleção de Pessoal.

 
 

 

 

 

 

 Nossa Empresa Oferece:

Ligue 11 5084-6575Ligue 11 5084-6575

  • Estabilidade no mercado

  • ​22 anos de trabalho e estudo

  • Agilidade no processo seletivo

  • Confiabilidade e Transparência

  • Qualidade no Atendimento

  • Rapidez na prestação dos nossos serviços

 

 

   

 

 Assim como os pássaros, precisamos aprender a superar os desafios que nos são apresentados, para alçarmos voos mais altos. 

Dirk Wolter